近日，智聯招聘發布《中國企業招聘薪酬報告》。在線數據顯示，2021年第三季度全國平均薪酬9739元/月，環比上漲4.2%，南昌地區第三季度平均薪酬8619元/月，較上一季度上升3.1%，全國排名第22位。

基金/證券/期貨/投資行業平均月薪最高

分行業看，南昌平均招聘薪酬TOP10行業中，基金/證券/期貨/投資行業在第三季度的月均工資達到12158元，超過上季度的信托/擔保行業成為本季度高薪行業之首。綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業，從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。

南昌地區三季度從學歷要求看，整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學歷的崗位平均月薪達25533元，位居第一;要求碩士學歷的崗位平均薪資12747元/月，位居第二;要求本科、大專學歷的崗位平均薪資分別以11078元/月、8395元/月位居第三、第四;要求高中學歷及以下的崗位薪資最低，為6524元/月。

博士學歷平均月薪是本科學歷兩倍多

從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達27471元/月，要求1年以下工作經驗的崗位平均薪酬為6252元/月。

從數據來看，在市場環境逐漸復蘇的情況下，我國人才市場也在穩中向好。在薪酬方面，平均招聘薪酬環比、同比上都有較大提升。同時，隨著我國發展質量效率提高、經濟結構不斷調整、產業轉型升級，對管理人才以及專業技術人才的需求將日益旺盛，也提供更多高質量的就業機會。對于求職者來說，更新技能并提升“個人競爭力”，則是抓住機遇的關鍵。