為進一步提高廣州市林長制工作人員業務能力，更好推進林長制工作和推動年度重點任務完成，8月2日—3日，廣州市林長辦在增城區舉辦了首期全市林長制業務培訓班。

現場，培訓班通報了廣州市全面推行林長制以來的工作情況。今年以來，廣州市各級林業主管部門積極承擔林長制組織實施的具體工作，各有關單位通力協作、真抓實干。截至2022年7月底，廣州市已設立各級林長9482名，護林護綠員2271名，監管員2011名。森林資源保護監管工作更加完善，林長制治理效能初步顯現，廣州市全面推行林長制工作取得階段性成效。

培訓期間，相關負責人講解了廣州市林長制工作內容和要求，并邀請省林長辦相關負責人解讀國家林草局印發的林長制督查考核辦法和工作方案、廣東省林長制考核實施細則。與此同時，全面解析了廣州市對各區2022年林長制考核實施細則，介紹林長綠美園認定及申報流程，交流各區林長制工作經驗，部署下半年林長制工作。

廣東省林長辦工作專班主任王萬炎說，要進一步完善林長制組織體系、責任體系、制度體系和運行機制，全力推動林長制走深走實;要通過召開林長會議、發布林長令、林長巡林調研等方式進一步壓實各級主體責任，切實推動各級林長履職盡責;要充分發揮林長制考核制度作用，助推林長制的深入落實。

廣州市林長辦副主任、專班主任梅先清介紹，此次培訓主要目的是進一步提高林長制工作人員業務能力和水平，確保全面推行林長制工作新目標、新任務、新要求得以貫徹落實到位。他提出，要統一思想，深刻認識本次林長制培訓班的重要意義，學懂弄通全面推行林長制相關業務知識，學以致用做好全面推行林長制重點工作任務。

“大家要認真聽、用心記、多交流、勤思考，通過培訓交流，開闊工作視野，理清工作思路，提高工作能力，明晰工作舉措，掌握工作方法，切實在林長制工作中發揮好林長辦的作用，推動林長制工作深入開展和落實落地，確保年度考核取得好名次。”梅先清說。

此外，培訓班還明確了下一步重點工作。相關負責人介紹，各林長制工作人員要進一步提高思想認識，其次要進一步加快工作進度，力爭年度考核中不扣分、少扣分、多加分，取得好成績。同時，進一步明確工作任務，針對全面推行林長制工作的重點任務，因地制宜，細化落實，并進一步強化支撐保障。

“無論從思想認識還是實操上，對我們后續工作指導的針對性都很強。”天河區林長辦工作人員介紹，培訓講解了很多體系建設知識，包括組織體系、責任體系、制度體系。他認為，完善的制度體系是做好工作的基礎。

他認為，本次培訓現場教學安排科學，培訓內容豐富，具有很強的理論性和操作性，很接地氣，內容高度契合當前工作。今后，將貫徹培訓要求，努力把培訓成果轉化為工作實效，為推動林長制工作走深走實，不斷開創生態建設新局面。

參訓學員一起討論、學習、暢所欲言，通過參加培訓，對林長制2022年度考核和當前林業重點工作進一步認識，明確了工作職責和內容，增強了責任擔當意識，提升了推動林長制工作落實落細落深的信心。通過此次培訓，將明確林長制工作方向，為全面推行林長制工作落地見效，為加快建設山清水秀廣州打下堅實基礎。