11月23日，廣東騰越建筑工程有限公司(下稱“騰越建筑”)舉行建筑工程專業中級職稱評審委員會揭牌儀式，成為佛山首家獲得中級職稱自主評審權的企業，也是省內首家獲得職稱自主評審權的建筑企業。

“此次自主評審資格的取得解決了企業的燃眉之急。”騰越建筑副總經理馬守琛說，騰越是地區建筑業龍頭企業，在建筑機器人、裝配式建筑等多個專業領域的人才需求比較大。過去，該公司都是按照行業的統一標準進行職稱評定，致使一些優秀人才被“埋沒”。此次取得自主評審權限之后，公司的職稱評價體系與政府職稱評價相銜接的創新機制，進一步促進公司業務發展，更好地吸引人才、留住人才。接下來，公司將打造具有自身特色的職稱評定機制，助力企業更好發展。

“職稱自主評審委員會的成立將幫助企業建立更能滿足自身需要的人才隊伍。”佛山市人力資源和社會保障局專技科科長劉建表示，與傳統的職稱評審相比，企業自主職稱評審的流程并未改變，但在評審標準方面有更多自主性。這能有效破除傳統職稱評審中的“唯學歷”“唯資歷”“唯論文”傾向，凸顯人才工作業績與成果的重要性。

廣東騰越建筑工程有限公司是碧桂園集團旗下專門成立的“工程總承包管理平臺”，公司通過建筑機器人、智能工程設備的應用，提升建筑工業化和智能化建造水平。在近日公布的2021年度佛山企業百強榜單中，騰越建筑位列第5位。此次騰越建筑工程專業中級職稱評審委員會的揭牌，將推動佛山建筑施工行業專業技術人才梯隊建設，切實提高建筑行業人才專業技術水平。

“佛山市人社局將繼續推進企業職稱自主評審，賦予企業在人才評價中更大的自主權，力求發揮人才評價的指揮棒和風向標作用，激勵人才創新、創造活力。”佛山市人力資源和社會保障局副局長梁顯鳳表示，希望騰越建筑能夠結合建筑行業專業技術人才的職業屬性和崗位需求，發揮職稱評定制度的正面積極效應，切實為人才“松綁”，為創新創造賦能，爭取為佛山以及廣東省的職稱改革工作積累成果經驗。