日前，記者從昆明市鄉村振興局獲悉，今年以來，全市聚焦“守底線、抓發展、促振興”，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。其中，提前完成15.5萬脫貧勞動力轉移就業年度任務，超額完成1萬勞動力省外轉移就業任務。

“期中考”成績亮眼的背后有何秘訣？昆明市鄉村振興局相關負責人介紹，昆明市緊盯“穩存量、擴增量、提質量”，核實發放2022年度跨省務工交通補助資金，制定落實提升就業組織化措施、擴大省外就業規模、加強勞動技能培訓、提升就近就業質量、培育特色勞務品牌、增加有效就業時長等就業幫扶措施。

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“想趁年輕多掙點錢，家里條件改善了，日子才會越過越好。”在上海打拼5年的祿勸小伙王林表示，回憶起年初，昆明專門組織農村務工人員乘專列赴上海，他很慶幸能去上海，為自己就業致富打開了更廣的天地。為保障農村勞動力穩崗就業，昆明致力于農村勞動力集中輸送工作，農村勞動力返崗就業服務保障機制逐漸成熟。

在東川區阿旺鎮芋頭塘村易地搬遷點返鄉務工人員招聘會現場，474個崗位直接送到村民家門口。不同種類的崗位涵蓋13個企業，有重慶、上海、北京的招工企業，也有昆明本地的企業。“這家重慶企業主要招聘的是花椒種植工人，工作地就在本地，工資按日計算。”一旁的工作人員詳細介紹著展板上的崗位信息，發放宣傳資料。“政府安排的崗位我們放心。”看完招聘信息后，搬遷村民馬翠芬高興地說。

今年以來，昆明組建穩就業工作專班，發揮東西部協作幫扶機制和駐外農民工服務工作站作用，努力將脫貧勞動力“穩在當地、穩在企業、穩在崗位”，按照“輸出有組織、承運有護送、到達有交接、全程可追溯”的要求，組織脫貧勞動力轉移就業。

東川區舍塊鄉新和村番茄生產基地里，村民王大姐不停地忙碌著。王大姐還有另一個身份，光伏公崗人員。在每個月的一段時間里，他們的身份都會在光伏公益性崗位人員和企業務工人員之間切換。

“公崗人員每月工作4天，剩下的時間可以到番茄生產基地務工，對于我們農戶來說是一舉兩得。”像王大姐這樣做兩份工的村民不在少數。

村集體統一安排公崗人員到企業內進行滾動式務工，企業則按照市場工價向村集體支付工資，光伏公崗工資標準為800元/月，每月需到崗工作4天，同時企業還向公崗人員額外支付每天80元工資。

昆明市積極引導縣（市）區幫扶干部全員下沉、逐戶走訪，向農村勞動力特別是脫貧人口及“三類對象”宣傳講解光伏公崗相關信息，努力實現脫貧戶就地就近就業和穩定增收。

今年4月，來自東川區、石林縣、富民縣的7名學員在深圳市龍崗區風向標職業培訓學校參加“比亞迪”就業技能培訓，學習文明禮儀、出行安全等知識，并參觀培訓基地。培訓老師就“比亞迪”就業技能培訓及就業相關政策進行講解，引導學員學好一技之長，掌握致富本領。培訓期間，每人每天能得到伙食費60元、住宿費40元的補助。

“在參加技能培訓后，我順利進入比亞迪公司上班，每月能領到5000元以上的工資，生活有了保障，還能給家里寄生活費。”在比亞迪公司上班的陳師傅說。

授人以魚不如授人以漁。為提高脫貧勞動力的技能水平和就業質量，全市鄉村振興系統以“雨露計劃+比亞迪”就業促進行動為有力抓手，通過到戶到人講政策、作動員，擇優推薦脫貧勞動力（含監測對象）參加“比亞迪”就業技能培訓。

抓就業促鄉村振興，昆明將全力以赴做好勞動力轉移就業工作，推動就業幫扶打開新路子、邁上新臺階，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興持續注入新動力。（記者?劉會芳）