4月14日，市政府新聞發布廳召開“政策解讀——‘翔東計劃’升級版人才政策”主題新聞發布會，河東區委常委、副區長劉濤圍繞“翔東計劃”升級版人才政策相關內容作主題發布。

據悉，河東區自2017年實施“翔東計劃”以來，政策效應持續釋放，為進一步做好新時代人才工作，結合區情實際，河東區積極打造“翔東計劃”升級版,完善形成了“1+N”的人才政策體系。“1”即《關于打造“翔東計劃”升級版加快推進河東區高質量發展的實施意見》，是“翔東計劃”升級版政策體系的總綱;“N”即圍繞落實《實施意見》，研究設計21個具體的實施細則和保障性政策，確保政策可操作、可執行、可持續。

劉濤介紹，“翔東計劃”升級版圍繞升級更加精準的人才引育政策，重點實施“4+1計劃”提升人才引育力度：即實施高層次創新創業人才集聚計劃，實施“科技+金融”產業人才重點支持計劃，實施社會事業領域人才托舉計劃，實施經營管理人才素質提升計劃。圍繞打造更加多樣的人才創新生態，河東區提出了平臺支持、金融支持、發展機會支持、科技創新支持“四個支持”，打造泛人才生態。

劉濤說，圍繞布局更加完善的人才服務體系，該區出臺《河東區為突出貢獻企業員工和先進個人解決在津落戶的實施方案》《河東區高層次人才安居保障實施細則》等政策幫扶。據介紹，河東區致力于構建符合中心城區特點、具有比較競爭優勢的人才政策體系。一是打造“熱帶雨林”式人才生態，圍繞人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既關注人才鏈、產業鏈、資金鏈融合發展，又關心人才柴米油鹽、衣食住行，從人才引育、金融支持、創新激勵、平臺建設、發展機會、家庭保障等各方面提出30條政策舉措，為人才發展提供全方位支持。二是打造了產才融合發展“生態圈”，緊貼河東區六大主導產業發展需求，提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+項目”“帶土移植”的政策，推動形成產業升級與人才集聚雙螺旋上升的“磁場效應”。三是打造了“精準滴灌”的策略優勢。四是打造“守信踐諾”的制度機制，明確了責任單位和完成時限，確保政策“可落地”“好落地”“快落地”。