近日，廣東發(fā)布《社會組織能力建設(shè)指南》《社會組織管理人才培養(yǎng)指南》兩項地方標(biāo)準(zhǔn)。這是國內(nèi)首批社會組織綜合能力建設(shè)和管理人才勝任力提升的地方標(biāo)準(zhǔn)。其中提出，鼓勵樞紐型社會組織等單位與高校、科研院所等合作設(shè)立研修班、社會組織學(xué)院，同時建立社會組織對口支援機制，引導(dǎo)珠三角地區(qū)“牽手”粵東粵西粵北地區(qū)。

全省社會組織如何發(fā)揮更大作用?智庫類社會組織應(yīng)具備科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、科學(xué)普及等能力，生態(tài)環(huán)境類社會組織應(yīng)具備環(huán)境監(jiān)督、環(huán)境公益訴訟等能力……《社會組織能力建設(shè)指南》首先明確為各重點類型社會組織加強能力建設(shè)提供了清單式指引。同時，該標(biāo)準(zhǔn)還提出包括有計劃、有重點地扶持一批品牌社會組織，鼓勵有條件的高等學(xué)校設(shè)置社會組織專業(yè)，推進政府向社會組織購買服務(wù)等能力建設(shè)路徑。

在促進社會組織城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展方面，《社會組織能力建設(shè)指南》提出要建立社會組織對口支援機制，引導(dǎo)珠三角地區(qū)相關(guān)政府職能部門、企業(yè)、社會組織等“牽手”粵東粵西粵北地區(qū)，提供人才培養(yǎng)、項目合作、技術(shù)援助等多方面的持續(xù)支持，促進基層、鄉(xiāng)村和粵東粵西粵北地區(qū)社會組織能力提升。

社會組織發(fā)展，人才是關(guān)鍵。《社會組織管理人才培養(yǎng)指南》明確了在各類型社會組織中的管理人才應(yīng)具備怎樣的通用和專有能力。例如，基金會相關(guān)負責(zé)人應(yīng)對慈善信托管理運作的合法合規(guī)性、專項基金的運作情況等進行監(jiān)督。

在管理人才能力培養(yǎng)路徑上，《社會組織管理人才培養(yǎng)指南》提出校地合作培養(yǎng)、跨地域聯(lián)合培養(yǎng)等模式，強調(diào)要與高校、科研院所、社會智庫等合作設(shè)立研修班，同時要充分發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)社會創(chuàng)新資源集聚優(yōu)勢和輻射帶動效應(yīng)，跨地區(qū)開展社會組織管理人才聯(lián)合培養(yǎng)項目。