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一、活動(dòng)背景改革開放已逾40年，“企二代”進(jìn)入密集交接期。調(diào)查顯示，未來5到10年將是中國民營企業(yè)交接班的高峰期，也將首次經(jīng)歷規(guī)模最大的一次兩代人之間的財(cái)富傳承。我國民營企業(yè)中85%是家族企業(yè)，如何完成傳承大考，不僅事關(guān)企業(yè)自身興衰，更可能對(duì)中國經(jīng)濟(jì)走勢產(chǎn)生影響。究竟如何讓二代順利接班，使家族財(cái)富永續(xù)，企業(yè)基業(yè)長青？面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型和代際沖突的雙重挑戰(zhàn)，不少企業(yè)和企業(yè)家面臨“接班難”困境。家族傳承的成功案例少，而失敗案例多！?為什么企業(yè)家會(huì)在傳承關(guān)系里充滿無力感？為什么企業(yè)家與最像自己的孩子發(fā)生沖突的可能性最大？什么才是家人真正地“在一起”？二代如何交朋友？如何避免傳承中子女“同根相煎”？企業(yè)家如何給孩子錢？如何設(shè)計(jì)和運(yùn)營家族公益基金？嫁入財(cái)富家族的二代女性如何更好地找到價(jià)值感？如何面對(duì)繼承人的“能者仁者”之抉擇？……等等這些問題，都等待著一個(gè)答案。?二、活動(dòng)時(shí)間及安排2023年6月27日（周二）19:00-20:30?演講嘉賓：張中鋒：中國家族企業(yè)傳承教練領(lǐng)域的開創(chuàng)者陳為：正和島總編輯