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為促進重點群體就業，北京市人力資源和社會保障局日前發布《關于實施北京市人力資源服務業促進重點群體就業若干措施的通知》，明確結合北京市人力資源市場實際，推動北京市人力資源服務業更加深入全面服務重點群體就業。

“政府+市場”聯合發力，擴大重點群體就業覆蓋面。通知明確，鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務項目，對于符合條件的經營性人力資源服務機構，可按照有關政策給予相應補貼；開展人力資源服務機構、企業人力資源經理進高校等就業創業指導活動，將就業指導服務深入校園。

“穩崗+拓崗”同頻共振，推動創新服務穩就業。北京將繼續開展北京市人力資源服務創新發展大賽，打造“直播招聘樣板間”，加強直播平臺與政府、企業、人力資源機構等合作；有條件的人力資源服務機構應走訪重點用工企業，摸清亟需崗位，并向重點群體針對性推送。

“培訓+就業”鏈條服務，提高重點群體就業能力。通知明確，鼓勵人力資源服務機構開發針對性的多樣化課程，幫助確有就業困難的重點人群掌握一技之長；支持人力資源服務機構搭建“培訓+就業訂單直通車”，推進失業人員、高校畢業生等重點群體參加免費技能培訓后直接上崗就業。

“內需+外延”雙向強化，實施區域協作提高就業率。通知明確，持續深化京津冀人力資源服務協作，暢通跨地區勞務協作渠道，引導京津冀區域人力資源合理流動；鼓勵招聘網站設立勞務品牌專區，為農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。

此外，通知明確在全市范圍開展經營性人力資源服務機構一體化綜合監管，有效減輕經營性機構的負擔；同時，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，努力消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，加強對網絡招聘用戶信息保護、反就業詐騙等監管力度，維護市場良好秩序。