“今年就業比較困難，到現在還沒找到理想的工作。”金山小伙王晨鑫是英國南安普頓大學應屆碩士畢業生，今年他投了20多家企業，但簡歷大部分都石沉大海，沒有回信，這讓他倍感失落。

王晨鑫的情況并非個例，受新冠肺炎疫情影響，今年不少應屆畢業生無法及時找到單位實習、無法參加現場招聘會……求職面臨不少困難和不便。就業是最大的民生，面對就業的緊迫和嚴峻形勢，5月28日，區人社局、團區委、金山工業區以“點亮青春夢想求職你我同行”為主題，舉辦金山區2020年高校畢業生就業創業服務現場會。

現場，區就業服務專家楊曉萍為在座的大學生支招，“找工作要了解自己特點，明確擇業目標，尋找適合自己的崗位，先擇業再就業，多學習一項技能，就多了一塊敲門磚。”

此外，創業指導專家于君國為畢業生就當下創業形勢進行了分析解讀、區就業促進中心李紅現場為畢業生開展就業銜接工作實務培訓，現場解讀了勞動就業法律法規政策，發布了政策服務宣傳指引，幫助畢業生建立起主動就業、成功就業的信心。

與此同時，長征制藥、嘉寶莉涂料等兩家區內企業進行云端路演招賢納士，主辦方為應屆畢業生開展“云招聘”服務，在線上發布了70個崗位、209個就業機會，以高質量的線上崗位展示和在線講座，為企業及應屆畢業生提供全方位線上解決方案。

事實上，助推高校畢業生就業，是區人社局今年的重點工作。之前，區人社局就跨前一步，依托社區基層服務平臺，利用學生在家的機會，通過就業援助員上門的排摸，掌握區內應屆本科生的情況。

“按照往年，二季度本是高校畢業生的就業高峰，但這個高峰卻并沒有如約而至，反而今年學生的就業困難重重。”區人社局副局長徐佳分析道：“企業的用工需求在萎縮，另一方面，受疫情影響，校招活動停擺。歷年的高校畢業生，一年比一年多，畢業生的量在增加，而用工需求在萎縮，一增一減之下，大學生的就業選擇余地就更小了。”

面對非常就業季，接下來，區人社部門將積極調整事業單位、社工、“三支一扶”等類別人員招聘政策，擴大對應屆畢生的錄用比例。據了解，今明兩年提供給高校畢業生的事業單位招聘崗位比列不少于總量的70%，街道鄉鎮事業單位所提供的崗位高校畢業生占比不少于80%;全面放開應屆畢業生報考社工崗位，擴大“三支一扶”招募規模等。