為指導勞動者依法理性維權，昨天，市人力社保局發布提示，解讀、厘清“欠薪”、“欠債”等概念，同時提醒廣大勞動者，京津冀三地勞動監察已經實現“一點投訴，三地聯動處置”，權益被侵害可以就近投訴。

根據市人力社保局發布提示，勞動者遇到“欠薪”行為，可撥打統一勞動保障政策咨詢電話12333咨詢相關政策，或直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報。勞動者與用人單位就“工資支付”相關問題發生爭議的，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機構申請調解仲裁。

符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在三地區域內的，如果遇到拖欠工資情況，可以異地投訴，由勞動者本人在法定時效期內，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據材料，向戶籍所在地縣級以上勞動保障監察機構提出勞動人事爭議仲裁申請。目前，京津冀三地勞動監察已經實現“一點投訴，三地聯動處置”，切實保障勞動者合法權益。

市人力社保局提示，在日常工作中，勞動者要有證據意識，注意保留勞動關系證明、工資條、加班補貼、考勤記錄等，離職時要求用人單位出具書面證明，以便日后主張自己的合法權益。