智聯招聘公布的2020年冬季白領人才供給報告顯示，2020年冬季房地產、建筑、建材、工程行業競爭指數排第一，為55.1，其招聘職位數同比提高14.8%，簡歷投遞數同比上升25.3%，競爭指數同比增長5.1。2020年冬季平均每34.1人競爭一個崗位，求職競爭持續緩和。

競爭指數指的是收到簡歷投遞數與發布職位數之比。報告顯示：今年冬季國有企業的競爭指數最高，為55.1;上市公司競爭指數41.5位列第二;民營企業排第三，競爭指數為33.3。

相比之下，互聯網、電子商務;計算機軟件;IT服務(系統、數據、維護)等以信息技術服務為主體的行業求職競爭激烈程度有所降溫，簡歷投遞數量也有所下降。與此同時，互聯網購物帶動了交通、運輸;物流、倉儲行業人才需求增長，招聘職位數分別環比增加15.9%和14.1%。

財務、審計、稅務崗位競爭指數排在首位，該崗位招聘職位數在同比下降3.6%的同時，簡歷投遞數增加18.2%，競爭熱度超去年。交通運輸服務崗位競爭指數排在第二，IT質量管理、測試、配置管理崗位競爭指數排在第三。

2020年冬季土木、建筑、裝飾、市政工程;技工、操作工的職位數分別同比增長22.0%、31.7%，簡歷投遞數分別同比增長27.2%、49.4%。

2020年冬季平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實現環比正增長，增幅達2.7%，且薪酬數比去年同期上升1.1%。